{LANG_NAVORIGIN} Communicatie > Functionering- en beoordelingsgesprekken

Functionering- en beoordelingsgesprekken {LANG_SUGGESTLINK_URL}: http://learnit.nl/cursus/Functionering-_en_beoordelingsgesprekken {LANG_SHOWLINKS_SUBMITTED}: 10/14/08 {LANG_GENERAL_DESCRIPTION}: Als leidinggevende heeft u als doel de belangen van de medewerkers te verenigen met die van de organisatie. Functionering- en beoordelingsgesprekken bieden u een kans dit te realiseren. Door op een objectieve, respectvolle manier de goede en slechte punten van de afgelopen periode te evalueren kunt u op een bevredigende manier het functioneren van zowel u als uw medewerker bespreken. Daarbij kunnen de verwachtingen aan weerszijden worden bijgesteld zodat er sprake blijft van een motiverende situatie voor beide partijen. Functionering- en beoordelingsgesprekken zijn een uitstekend instrument om doelstellingen op de korte en lange termijn te formuleren. Om op een effectieve en efficiënte manier naar deze doelen toe te kunnen werken is het nodig dat er afspraken worden gemaakt waarmee beide partijen het eens zijn.